Talento Humano cierra su ciclo de formaciones complementarias, técnicas y corporativas

Con la capacitación en relaciones públicas presidida por la comunicadora social – periodista, Letty Polo Thomas, el subproceso de Talento Humano cierra su ciclo de capacitaciones  del año en curso, formaciones desarrolladas de acuerdo con las necesidades detectadas en los resultados de las pruebas psicotécnicas, evaluación de desempeño y encuestas realizadas a los diferentes líderes.

De acuerdo con las especificaciones de la líder del subproceso, Astrid Rangel Ávila, durante el año 2018 se realizaron más de 30 jornadas de capacitación al interior del claustro universitario  con el fin de garantizar que el personal de la institución, cuente con las competencias, habilidades y capacidades necesarias para un óptimo desempeño laboral.

Rangel Ávila mencionó además que se le apostó al fortalecimiento de las competencias complementarias, técnicas y corporativas, a través de temas como trabajo en equipo, relaciones interpersonales, competencias comunicativas, comunicación asertiva, excel avanzado, toma de decisiones y solución de conflictos, liderazgo a nivel directivo, planificación, organización del tiempo y otros temas esenciales para la consolidación y fortalecimiento del quehacer en la organización.