Así se llevará a cabo la evaluación docente

Para fortalecer los planes de seguimiento, crear planes de mejoramiento y estrategias que redunden en calidad; la coordinación de Desarrollo Docente e Innovación Educativa, liderada en el Campus Valledupar por la psicóloga María Susana Iriarte Mosquera, promueve el desarrollo de la evaluación docente.

Proceso que se hace semestralmente y que permite al claustro universitario medir la calidad de la formación y del trabajo que se adelanta. Para ello la evaluación se desarrollará en tres momentos: uno inicial que va desde el 29 de octubre hasta el 12 de noviembre, donde los estudiantes evalúan al docente y hacen la autoevaluación; otro momento, en el cual, un Par evalúa -coordinador académico o un docente compañero que conoce habilidades y destrezas del docente - y el último, a realizarse del 20 al 30 de noviembre, donde el director de programa evalúa al docente.

«Es una evaluación de desempeño 360 porque nos permite evaluar varios aspectos; la labor que desarrolla el docente como apoyo a la labor directiva, el desempeño desde la academia y desde su rol  y además evalúa la percepción del cliente que en este caso es el estudiante; valora además aspectos socio afectivos: cómo interactúa el docente con el estudiante y qué percepción genera en el estudiante el trabajo que el da», detalló Iriarte Mosquera.

La líder de Desarrollo Docente sostuvo además que es un proceso de mucha responsabilidad, serio, «por ello buscamos que se apropien de esto tanto estudiantes como docentes, queremos mirar que estamos haciendo bien o mal y qué podemos hacer para mejorar», destacó.