Tendencias en la Gestión del Talento Humano (Enfocado en Bienestar Laboral, Salario Emocional y Flexibilidad en las Jornadas de Trabajo).

Presentación :

Justificación del Proyecto

Las tendencias para el futuro en materia de talento humano involucran factores psicosociales que contribuyen a la calidad de vida laboral, situación que enmarca un rediseño en las políticas organizacionales que coadyuven a la estabilidad y el crecimiento de las personas, hoy por hoy los profesionales y futuros profesionales orientan sus intereses en estas tendencias que buscan vincular estrategias de desarrollo económico con gran relevancia social. Se justifica la apertura de espacios académicos para la enseñanza de estrategias que contribuyan con Bienestar laboral, Salario emocional y Flexibilidad en las jornadas de trabajo, para la implementación de organizaciones efectivas, productivas y saludables en nuestro territorio.

Objetivos 

• Conocer las tendencias en la gestión del talento con enfoque psicosocial.
• Enseñar estrategias que contribuyan a las organizaciones a tener procesos efectivos para incrementar su productividad atraves de la flexibilidad.
• Desarrollar las bases que contribuyan al mejoramiento organizacional atraves del aprendizaje de la importancia del salario emocional.

Própositos de Formación

• Al finalizar la jornada el participante estará en capacidad de establecer estrategias que contribuyan a las organizaciones a tener procesos efectivos para incrementar su productividad atraves de la flexibilidad laboral. El participante reconoce el salario emocional como contribución para tener organizaciones saludables y efectivas.

Plan de estudio:

Descuentos y Financiamiento:

Valor matrícula:

• PROFESIONAL EXTERNO: $78.600
• ESTUDIANTE UDES: $55.000
• GRADUADO UDES: GRADUADO UDES: $62.900

Políticas administrativas:

Instructores:

JOSE LUIS TORRES ORDOÑEZ