Diplomado Pruebas Psicológicas en el Área Organizacional

Formación Educación Continua
Modalidad Virtual
Duración 120 Horas
Fecha de Inicio 2020-07-10 23:00:42

Descripción del programa

  • PROGRAMA Psicología
    TIPO Diplomados
    INICIO 2020-07-10 23:00:42
    FINALIZA 2020-09-12 19:00:49
    HORARIO Viernes 6:00 - 10:00 p.m. / Sábados 7:00 a.m. - 2:00 p.m.
    LUGAR Plataforma Virtual
    TITULO Diploma
    INVERSIÓN Profesional Externo $ 700.000 / Estudiante UDES $ 500.000 / Graduados UDES $ 600.000 / Funcionarios UDES $ 600.000 / Estudiantes Externos $ 550.000
  • Justificación del Proyecto

    Una de las principales necesidades expresadas por los psicólogos de la gran mayoría de universidades en el país, se refiere a los vacíos que en su aprendizaje permanecen con respecto al conocimiento y manejo de las pruebas psicológicas en sus diferentes áreas. Este diplomado se realiza en función de esta problemática identificada en nuestra área del conocimiento y puntualmente apunta a proveer herramientas para que justamente en el área organizacional, los psicólogos cuenten con las habilidades necesarias para la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas en el proceso de vinculación de personal, y evaluación de desempeño y evaluación de clima organizacional. Siendo el área Organizacional, una de las que más provee vacantes para nuestro gremio y que requiere cualificación para dar respuestas apropiadas y oportunas en ese campo de acción de la psicología, este diplomado aporta positivamente al incremento de las posibilidades labores y/o de generación ingresos.


    Objetivos de Formación

    Objetivo General:

    Proporcionar a los participantes información y entrenamiento que les permitan desarrollar y optimizar habilidades para la administración, calificación e interpretación de pruebas psicológicas utilizadas en los procesos de vinculación de personal, evaluación de desempeño y evaluación de clima organizacional.

    Objetivos Específicos:

    • Especificar el paso a paso de la aplicación, calificación, interpretación de pruebas psicológicas utilizadas en el proceso de vinculación de personal en una organización para que los participantes logren el dominio de esta función en el área organizacional
    • Especificar el paso a paso de la aplicación, calificación, interpretación de pruebas psicológicas utilizadas en el proceso de evaluación de desempeño en una organización, para que los participantes logren el dominio esta función en el área organizacional

    • Especificar el paso a paso de la aplicación, calificación, interpretación de pruebas psicológicas utilizadas en el proceso de evaluación de clima laboral en una organización, para que los participantes logren el dominio esta función en el área organizacional.

     


    Metodología: Modalidad Virtual

    PEDAGOGÍA

    El diplomado será teórico - práctico, En cada una de las sesiones se realiza acompañamiento magistral para socializar asuntos de naturaleza conceptual y aplicada, antes de dar paso a la práctica

    El logro académico se obtiene gracias a la articulación de lo magistral con el desarrollo, de talleres y tareas, bajo la supervisión directa del docente.

    Aplicación de las pruebas en ejercicio académico dentro del aula, su calificación, interpretación.

    Retroalimentación individual del docente sobre resultados y desempeño de cada uno de los estudiantes.

    DIDÁCTICA

    A partir de los elementos conceptuales y la práctica realizada en el aula de clases, se realizaran prácticas de aplicación real a una población escogida para ello por parte de la Dirección de Educación Continua del alma Mater, permitiendo al grupo de aprendices tener la experiencia real, que también será evaluada.

    ELEMENTOS DE TRABAJO

    Video Beam, computador, plataforma virtual.

    EVALUACIÓN

    Se realizarán evaluaciones al finalizar el desarrollo académico correspondiente a cada prueba y se retroalimentará sobre ajustes que se consideren necesarios. La sumatoria de todas las evaluaciones corresponderá a la evaluación final total

     

  • PRACTICAS: Aplicación, calificación, interpretación de pruebas, retroalimentación de la docente

    # MÓDULO

    PLAN TEMÁTICO

    (Temas y subtemas)

    TIEMPO DE DURACIÓN

    (Horas)

    FECHA

     

    1

    Presentación del Diplomado, metodología y pruebas que se desarrollarán

    Generalidades e Importancia del Área Psicología Organizacional.

    Proceso de vinculación, Fases y actividades.

    12 Horas.

    10 de julio de 2020

    2

    WARTEGG: Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe

    12 Horas.

    17 de julio de 2020

    3

    VALANTI: Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe

    DISC: Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe

    12 Horas.

    24 de julio de 2020

     

    .

    4

    Myers-Briggs Type Indicator.

    Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe

    12 Horas.

    31 de julio de 2020

     

    5 16PF:: Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe 12 Horas.

    07 de agosto de 2020

    6

    HOJA DE VIDA

    PORTAFOLIO DE SERVICIO

    PRESENTACIÓN ROLL PAY: :Estructura, Paso a paso, aplicación

    ENTRVISTA POR COMPETENCIA: Roll Play, entrevista y entrevistado

    12 Horas

    14 de agosto de 2020

     

    7

    EVALUACION DE DESEMPEÑO: Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe

    12 Horas.

    21 de agosto de 2020

    8

    EVALUACION DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Presentación, Estructura Aplicación, interpretación, informe

    12 Horas.

    28 de agosto de 2020

    9

    PRACTICAS: Aplicación, calificación, interpretación de pruebas, retroalimentación de la docente

    24 Horas.

    04 y 11 de septiembre de 2020

  • PROFESIÓN Psicóloga
    ESTUDIOS DE POSGRADOS Especialista Gestión y Gerencia en Comunicación Organizacional
    EXPERIENCIA DOCENTE

    2014 – 2018

    CORPORACIÓN UNIVERSIDAD DE LA COSTA, CUC: Docente Catedrática. Facultad Ciencias Económicas. Programa Administración de Empresas. Manejo de las Asignaturas Gobierno de personas en la organización III nivel, Procesos de talento humano IV nivel y Gestión de Talento Humano V nivel.

    2009 – Actual

    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA. ESAP. Docente. Módulo Escuelas filosóficas y Cambios paradigmáticos. I y II semestre. Módulo Gerencia del Talento Humano, VIII Semestre. Módulo Competencias psicológicas para el desarrollo profesional. Electivas I, II, II en APT

    2012 - Mayo 2013

    CORPORACIÓN UNIVERSIDAD DE LA COSTA, CUC. Docente Tiempo Completo Facultad Ciencias Económicas. Manejo de la Asignatura “Psicología Industrial” II semestre, Programa de Administración de empresas.

    2002 - 2013

    CORPORACIÓN UNIVERSIDAD DE LA COSTA, BIENESTAR UNIVERSITARIO. CUC. PSICÓLOGA, Área de Desarrollo Humano. Psicóloga Programa PASPE (Programa de seguimiento y Acompañamiento para permanencia estudiantil), Coordinación Programa de Salud Integral. Tallerista en Desarrollo individual.

    2003 - 2004

    UNIVERSIDAD DEL NORTE. Docente catedrática Programa Comunicación Social. Asignatura “Teoría de la Comunicación Organizacional”, IV Semestre

    2004

    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ESAP. Docente, Módulo Gerencia del talento Humano. VIII Semestre de Administración pública.

    2001 - 2002

    UNIVERSIDAD DEL NORTE. Docente catedrática. Programa Comunicación Social. Asignaturas: “Espíritu emprendedor”, IX semestre.

    Coordinadora de Prácticas. Programa Comunicación Social

    2000 – 2002

    CORPORACION UNIVERSIDAD DE LA COSTA. Facultad de Psicología, Docente Catedrática. Asignatura Psicología General. I Semestre.

    1988 – 2001

    UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE. Docente Catedrática. Programa de Comunicación Social. Asignaturas: Psicología General, I Semestre. Psicología de la Comunicación Social, II Semestre. Programa de Dirección y Producción de radio y televisión. Asignaturas “Psicología de la Comunicación Social, I semestre y Psicología del Desarrollo Gerencial, II Semestre“

    1994- 2000

    ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ESAP. Docente. Facultad de Administración pública:

    • Módulo “Clima Organizacional y Motivación” al Personal administrativo y operativo de la Oficina de Instrumentos públicos. 1994
    • Seminario – Taller “Relaciones interpersonales”, al Personal administrativo de la Regional número 2 de la ESAP. 1994
    • Seminario - Taller. “Elaboración de pruebas objetivas” al personal Médico – administrativo del Hospital General de Sabanalarga. 1995
    • Seminario – Taller “Programa piloto de Desarrollo Gerencial” al personal administrativo de la Empresa municipal de teléfonos, Alcaldía de Barranquilla, Gobernación del Atlántico y los Magistrados del Tribunal Contencioso Administrativo. 1995
    • Asistencia en la organización y coordinación de eventos de capacitación realizados por la ESAP. 1996
    • Módulo “Desarrollo de Personal” a empleados de la Gobernación del Atlántico, Alcaldía Distrital de Barranquilla, Alcaldía de Bosconia, dentro del Curso Semiescolarizado de Administración pública. 1996
    EXPERIENCIA COMO ORIENTADOR DE CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA

    2012 – Actual

    SER PRODUCTIVO. Centro de estudios organizacionales. Asesora Académica. Capacitadora. Diplomados, seminarios y eventos relacionados con Desarrollo humano.Pruebas psicológicas, Terapia de parejas, Gerencia del talento Humano, Comunicación organizacional, Programación Neurolingüística. Modalidad presencial y On Line. Dirigidos a Psicólogos, estudiantes de psicología y profesionales en general

  • *La oficina de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.


    *En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.


    *El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.

  • Valor matrícula:

    • Profesional Externo $ 700.000
    • Estudiante UDES $ 500.000
    • Graduados UDES $ 600.000
    • Funcionarios UDES $ 600.000
    • Estudiantes Externos $ 550.000

Contáctanos para más información
Valledupar

Coordinadora: Liliana Teresa Quintero

Tel. 5730073 ext 152

Oficina Educación Continuar

Contacto

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