Bootcamp Inmersión Intensiva para Equipos de Alto Rendimiento
Descripción del programa
Información General:
PROGRAMA Administración Financiera TIPO Curso INICIO null FINALIZA null FECHAS null HORARIO 8 a.m. a 2 p.m. LUGAR Valledupar TITULO Certificado de asistencia INVERSIÓN Profesional Externo: $400.000 / Estudiante UDES: $280.000 / Graduado Y Funcionario UDES: $320.000 / Estudiante Otras IES: $288.000 / Empresas: $288.000 Presentación:
Dirigido A: Dirigido a gerentes empresariales, gerentes comerciales y de proyecto de las diferentes organizaciones públicas y privadas
Justificación
Un bootcamp representa una inversión estratégica en el desarrollo de equipos, ya que ofrece una experiencia de aprendizaje acelerada y altamente enfocada. Al concentrar a los miembros del equipo en un entorno específico y durante un período de tiempo determinado, se logran resultados tangibles y duraderos.
Al fomentar la cohesión, desarrollar habilidades, acelerar el aprendizaje y aumentar la productividad, los bootcamps contribuyen al éxito a largo plazo de la organización.Objetivos
- Fortalecer las relaciones interpersonales: Mejorar la comunicación, la confianza y la colaboración entre los miembros del equipo.
- Aumentar la productividad: Optimizar los procesos de trabajo y alcanzar los objetivos de manera más eficiente.
- Alinear los objetivos individuales con los objetivos del equipo y de la organización: Crear un sentido de propósito compartido y trabajar hacia una visión común.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador: Crear un entorno donde los miembros del equipo se sientan valorados y comprometidos.
Resultados de aprendizaje
- Fomentar el trabajo en equipo a través de actividades grupales y proyectos conjuntos, aumentando las habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y creatividad.
- Involucrar a los participantes en actividades significativas, se facilita la retención a largo plazo
- Proporcionar retroalimentación constructiva para ayudar a los participantes a mejorar.
- Personalizar el contenido y las actividades en función de los objetivos y desafíos específicos del equipo.
Plan de estudios:
Módulos, contenidos del aprendizaje y tiempos de ejecución
# MÓDULO
PLAN TEMÁTICO
(Temas y subtemas)
1. Liderazgo y Gestión de Equipos
- Estilos de liderazgo y su impacto en el equipo.
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Delegación y empoderamiento de los miembros del equipo.
- Feedback constructivo y coaching.
- Construcción de una cultura de equipo positiva.
2. Agilidad e Innovación
- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Design Thinking y resolución de problemas.
- Cultura de la innovación y gestión del cambio.
- Herramientas digitales para la colaboración y productividad
3. Desarrollo Personal y Profesional - Inteligencia emocional y manejo del estrés.
- Desarrollo de habilidades de comunicación y presentación.
- Gestión del tiempo y productividad personal.
- Establecimiento de metas y planes de desarrollo profesional.
Políticas administrativas:
*La oficina de Educación Continuada se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha y horarios de realización, el valor de la inversión, los expertos facilitadores propuestos, los contenidos y el lugar donde se ofrecerá. Los programas se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes matriculados.
*En caso de que un programa se cancele por decisión de la Universidad, a los participantes matriculados que hayan realizado el pago hasta el momento, se les ofrecerá la posibilidad de conservar el pago como saldo a favor para participar en otro programa de Educación Continuada o se les devolverá la totalidad del valor de la matrícula.
*El certificado de asistencia se entrega a los participantes que acrediten mínimo el 80% de asistencia.
